为深入落实立德树人根本任务，帮助新入职教师快速转变角色、熟悉岗位职责、夯实从教基础，切实提升新教师综合素养与履职能力，近日，机械电子工程学院有序开展新入职教师专项岗前培训工作。本次培训采用分校区同步开展的形式，覆盖黄渤海、蓬莱两大校区，精准对接各校区新教师入职需求，助力新教师快速融入学院发展、站稳三尺讲台。

本次培训分工明确、有序推进，其中黄渤海校区培训工作由学院陶院长牵头主持、教研室主任康朔协同开展，面向贺金龙、郭学彬两位新入职教师开展专项培训。培训伊始，陶院长代表学院对新入职教师的加入表示热烈欢迎，向大家介绍了学院的发展历程、办学定位、专业布局、师资力量、科研平台及人才培养特色。同时，他重点解读了机械电子工程专业的建设现状、特色优势、发展前景以及学科建设、教学科研、学生培养等核心工作规划。陶院长勉励全体新入职教师坚守教育初心、深耕专业领域、恪守育人使命，快速适应岗位工作，积极投身学院教学、科研与育人工作，以过硬的专业能力和饱满的工作热情助力学院高质量发展。

随后，学院教研室主任康朔开展专项必修内容培训，围绕师德师风建设与学校管理制度两大核心模块展开细致讲解。在师德师风培训环节，康主任结合新时代教师职业行为准则、高校师德师风建设相关规范及典型案例，深入阐释了师德师风是教师的立身之本、育人之基，明确高校教师的职业底线、责任担当与行为规范，引导新教师牢记为党育人、为国育才使命，自觉涵养高尚师德、锤炼优良师风，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

在学校管理制度培训中，康朔主任聚焦教师日常工作核心规范，系统解读了学校考勤管理制度、教学工作规范、课堂教学管理、教研活动开展、教学资料归档、日常工作考核等一系列制度性文件与管理要求。针对新教师入职后重点关注的日常办公、教学履职、纪律要求等关键内容进行逐条拆解、细致答疑，帮助新教师全面熟悉学校、学院规章制度，明确工作标准与履职要求，为后续规范化开展教学、教研及日常工作筑牢制度基础。

与此同时，蓬莱校区培训工作由学院教学秘书刘奕君老师负责开展，面向高海燕老师有序推进全流程岗前培训。各校区培训内容保持统一、标准一致，均同步梳理讲解了学院专项工作规定、新教师入职适配要点、岗位工作核心要求等个性化内容，全方位覆盖新教师入职必备知识与技能，切实补齐新教师岗位认知短板，帮助不同校区的新教师快速厘清工作思路、明晰岗位职责，确保本次岗前培训全覆盖、无死角、有实效。

据悉，本次岗前培训内容务实、针对性强，精准贴合新入职教师岗位成长需求。按照培训工作安排，全体新入职教师将结合本次培训所学、所思、所悟，认真撰写培训心得体会。

此次岗前培训的开展，有效帮助新入职教师夯实了师德根基、厘清了工作规范、熟悉了院情学情、坚定了育人初心。下一步，机械电子工程学院将持续完善新教师培养体系，常态化开展教师赋能培训、教研交流、师徒结对等培养工作，全方位助力青年教师成长成才，持续夯实学院师资队伍建设根基，为学院教育教学质量稳步提升提供坚实保障。